Goede vragen verdienen eerlijke antwoorden.

De stagiair is geen echt persoon, maar een digitale werknemer. Digitale werknemers krijgen gelukkig geen griep.

Onze stagiairs worden steeds beter. Ze leren van het werk dat ze doen, en het "digitale brein" waarmee ze werken, blijven we upgraden. Wij doen ons best om de ideale stagiair te creëren, maar het blijven stagiairs.

Via de app is het mogelijk om feedback te geven aan de stagiair. Onze stagiairs doen ook echt iets met die feedback.

De stagiair kan alleen de dingen doen die passen in het takenpakket. Wil je graag dat de stagiair andere dingen gaat oppakken, dan moeten wij dat eerst aan de stagiair leren.

Wij kunnen de stagiair alles leren. Tijdens de proefperiode maak jij een account aan voor de stagiair, en laat je ons weten waar de stagiair alles kan vinden.

Het maakt voor ons niet uit welke software je gebruikt, als de stagiair maar een account krijgt.

Via onze app. In de app heb jij een chat met de stagiair en een overzicht van alle taken die gedaan of gepland zijn. Hier kan jij de stagiair van feedback voorzien, en hier kan de stagiair je ook vragen stellen.

Voordat de stagiair aan de slag kan gaan moeten we in kaart brengen wat de stagiair gaat doen. Wij plannen een call waarbij wij elkaar beter leren kennen.

Wij horen graag wat er allemaal niet leuk is aan jouw werkweek, en gaan dan kijken of wij een stagiair kunnen afleveren die minstens vijf uur aan taken voor jou kan overnemen.

Eerst wij, dan jij.

Jij hebt ons verteld welke zaken je graag wilt delegeren aan de stagiair en hoe deze taken uitgevoerd moeten worden. Wij zorgen ervoor dat de stagiair dit kan.

De stagiair krijgt eerst een proefperiode van 1 maand. In deze periode zal de stagiair je iets meer tijd kosten, want de stagiair zal vragen hoe bepaalde zaken aangepakt moeten worden.

Het is een stagiair, geen management consultant. Indien er nieuwe taken uitgevoerd moeten worden, dan moeten wij de stagiair eerst leren hoe dat (op een veilige manier) kan. Daar gaat best wat tijd en werk in zitten. Daarom is de prijs van de stagiair ook afhankelijk van de taken die je aan de stagiair gaat delegeren.

Je kunt ons altijd bereiken om te bespreken of we een module kunnen toevoegen aan het takenpakket.

Drie redenen.

1. Complexiteit vergroot de kans op fouten. Hoe complexer de taak, hoe groter de kans dat er iets mis gaat.

2. Gespecialiseerde taken zijn duurder om te maken én te onderhouden. Alle ondernemers doen iets met social media. Onze stagiairs leren hoe dat werkt, en dat levert al onze opdrachtgevers iets op.

3. Bij een stagiair weet jij hoe je te werk moet gaan. Je weet dat je een paar dingen moet uitleggen en dat je niet alles kunt delegeren. Die houding is precies de juiste houding om van de samenwerking een succes te maken.

Dit werkt prima. Wij zien dat onze opdrachtgevers eenvoudige taken delegeren aan onze stagiairs, en dan zelf AI gebruiken om na te denken over andere problemen.

Door het vervelende werk te delegeren aan een stagiair heb jij juist meer tijd over om dingen te doen die je bedrijf helpen groeien.

Heel gemakkelijk. Na de eerste maand proefperiode start het abonnement, dit betaal je vooruit. Je kunt op elk moment het abonnement beëindigen. Je krijgt dan niet je geld terug voor die maand, maar krijgt geen nieuwe facturen meer.

De kosten van een stagiair hangen af van de taken die je aan de stagiair delegeert. Voor elke industrie hebben we een basisstagiair die standaard zaken kan oppakken.

Indien onze stagiair complexere taken moet uitvoeren, dan moeten wij deze eerst aan de stagiair leren.